新时代治国理政实践体现以人民为中心的发展思想

【中国之治@文化解码】新时代治国理政实践体现以人民为中心的发展思想

作者:齐卫平 东华大学马克思主义学院特聘教授,华东师范大学终身教授

托雷拉换下塞瓦略斯。阿森纳第76分钟错过机会,扎卡斜传,佩佩禁区右侧劲射被扑出,穆斯塔菲混战中头球摆渡,拉卡泽特小禁区边缘头球接力蹭偏。随后拉卡泽特禁区右侧射门打飞,托雷斯禁区前射门被没收。路易斯角球进攻中头球攻门偏出。

    有人曾说,互联网行业是一座巨大的金矿。身处这个行当的人,就是一个个辛勤的掘金者,他们用各自专业技能、各司其职做好一枚称职“螺丝钉”,他们付出青春、用“996”的工作模式推动公司正常高效的运转,以此来获得颇丰的回报。

据杨欣介绍,调查统计,2012年以前,班德湖地区每年都会有2000多枚斑头雁的鸟蛋被人捡走。为此,从2012年4月22日起至今,已有累计200余名的中国志愿者在海拔4500米的长江源区接力完成守护行动,同时开展鸟类调查,保护斑头雁。

奥林匹亚科斯第119分钟绝杀,阿森纳解围角球,马索拉斯右路再传,反越位成功的埃尔-阿拉比小禁区前弹射入网,2-1。双方总分2-2平,但阿森纳因客场进球少劣势出局。

小花(财经新闻记者)

而且互联网工作,很多时候是不能单一靠打卡来衡量产出的,如果真要严格考勤,严肃、公平对待,是不是上厕所的时间,下楼抽烟的时间都要算进去?

好的制度可以激发员工的工作热情,坏的制度可以打击员工的工作热情,考勤罚款太严重,可能催生员工“代打卡”等现象,还是要慎重执行。

“2019年,我们和志愿者们共开展斑头雁及其他鸟类种群调查计6次。记得第一次进行调查时,斑头雁的数量就达到954只,与往年的同期数量相比处于高位。对比2018年,首批斑头雁孵化时间为5月15日,斑头雁数量达到峰值时间为6月4日,说明斑头雁在班德湖的繁殖活动趋于稳定。”在长江源头守护斑头雁野外项目负责人吐旦丹巴说,整个观察期间,除因天气恶劣、天敌掠食等自然因素引起的个体非自然死亡现象外,未观测到任何一起因人为干扰而引发的个体死亡。

不少互联网公司严格考勤的用意并不在考勤,而是借此劝退和裁员。毕竟,考勤是裁员时最不会产生争议的一项条款。

同理,考勤并不意味着公司对员工的单向约束,也是公司对员工的承诺。它意味着在约定工作时间以外,员工可以剥离职场身份,见自己想见的人,做自己想做的事。一味强调“996是福报”的公司,要么是在给你开的高薪里算上了996加班的收入,要么就是在跟你耍流氓。

我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变。这是会议做出的科学判断。

第六,坚持以人民为中心的发展思想,担当历史使命,领导人民为实现“两个一百年”目标不懈奋斗。全面建成小康社会、开启实现中华民族伟大复兴和社会主义现代化强国新征程,是新时代我们党兑现诺言的实践要求。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和卓越的治国智慧,统筹国际国内两个大局,团结带领全党全国各族人民在砥砺奋进的路上越走越踏实,越干越有信心、越有劲头。全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴和社会主义现代化强国,是全体中国人民的夙愿,“两个一百年”奋斗目标承载着伟大的中国梦。“在新的历史时期,中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。”以人民为中心的发展思想体现了中国梦的本质和内涵,是党领导人民不懈奋斗的思想指南。

都吃大锅饭,凭啥你11点到?

流云(前大厂程序猿)

从企业文化角度讲,好的管理文化和团队文化可以让员工的生产力发挥到最强,仅仅强调时间,既过时又low,也会让员工感受到公司在员工管理上的“乏力”。

反方:我反对严肃考勤制度反方辩友:流云、CC、小花、羊杨、特立独行的猪

严格考勤是一种重人工成本投入。一些公司除了规定上下班时间,还会规定查午休时间,有些岗位有外出需求,还会被盯着按时打卡。这难道不是人力资源上的一种浪费?

习近平总书记指出:“坚持立党为公、执政为民,自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业。”党的十八大以来,党中央团结带领全国人民开创治国理政的崭新局面,接连出台了一系列重大战略举措,坚持把以人民为中心的发展思想贯穿于治国理政全过程、落实到治国理政各环节,推动新时代中国特色社会主义事业不断向前发展。

但是对于大多数人来说,潜意识里的思维是“工作并不是我的全部,睡一点点懒觉迟到一点点又能怎样”。但长期以往,迟到一点点一年累计下来,可能就不只是一点点。一天迟到10分钟,一年下来,这个数值大致估算就是2640分钟。所以,不要小瞧“习惯”的力量,不要小瞧“标准”的力量。

阿九(某外企副总经理)

西西(互联网产品策划)

练就了嘈杂环境下专注工作的“神功”

奥林匹亚科斯第53分钟打破僵局,巴尔布埃纳开出角球,无人防守的西塞小禁区边缘头球破门。随后西塞传球,齐米卡斯突破至禁区边缘劲射被莱诺扑出。贝莱林传球,扎卡30码处远射偏出。穆斯塔菲传球,佩佩禁区前射门仍然偏出。

会议指出明年要继续抓重点、补短板、强弱项,确保全面建成小康社会。强调要做好六个方面重点工作,坚定不移贯彻新发展理念;坚决打好三大攻坚战;确保民生特别是困难群众基本生活得到有效保障和改善;继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策;着力推动高质量发展;深化经济体制改革。而其中“坚定不移贯彻新发展理念”是首要任务。

稳中向好 长期向好基本趋势没变

为什么强调考勤这件事,会被我们视为洪水猛兽?因为,我们知道,考勤这件事,从来只能考察你是不是出工,但永远不知道你有没有出力。

宏观政策要稳 微观政策要活

考勤制度是一种很扯淡的设计,并不能衡量员工真实的工作产出和团队贡献比。

与其说是公司对自己的约束,倒不如说是自己对自己的约束。内心怀有激情和梦想的人,是不需要外界约束的。叫起我的是梦想,而不是闹钟,不是考勤。

第五,坚持以人民为中心的发展思想,坚定“四个自信”,把中国特色社会主义制度优势转化为国家治理效能。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,从根本上说是广大人民群众的要求。实践经验告诉我们,只有社会主义才是中国发展的康庄大道,资本主义道路或者其他别的道路都不能给中国人民带来幸福。党的十九届四中全会从13个方面全面系统地总结了中国特色社会主义制度优势,指出“这些显著优势,是我们坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的基本依据”。我国国家治理一切工作和活动都依照中国特色社会主义制度展开,把中国特色社会主义制度优势转化为国家治理效能,要求党治国理政必须坚持以人民为中心的发展思想,使坚定“四个自信”成为增进人民福祉的政治定力。

我有时会刻意锻炼自己在嘈杂环境下依然专注工作的“神功”,但有时我依旧需要把稿子带回家安静完成。

阿森纳开场后控制比赛。佩佩内切至小禁区右上角的射门被挡出。佩佩禁区弧内被绊倒,他亲自主罚任意球直接射门稍稍高出。埃尔-阿拉比两次射门均缺乏威胁。第39分钟,扎卡直传,越位位置的萨卡禁区左侧传中,拉卡泽特进球被判无效。埃尔-阿拉比两次禁区前射门均缺乏威胁。

2020年的钟声敲响,“太难系列”后面又加了一个“总裁亲自抓考勤”,惹得这些互联网人士一脸“生无可恋”。

北京大学国家发展研究院 党委书记 教授 余淼杰:中国其实也在一直在培育中国经济增长新的增长源,也就是通过创新来拉动中国经济的增长,那么这几点保证了中国经济基本面长期向好。

不过,我有个小建议:如果是通过制度制、项目制把工作量和产出量约束起来,就可以弱化考勤制度。

人们选择上班,是因为一纸劳动合同的约束。而劳动合同,本质上是公司和个人建立的契约,公司出工资,来购买个人的工作时间和约定时间内的产出。

十个字“新发展理念”:抓重点 补短板

中国社会科学院经济研究所所长 研究员 黄群慧:我们工作的总基调就是稳中求进,只有稳了才可以求进,然后我们只有稳了,才能向好,所以说它是一个基础。

你一定听说过一句话:不要轻易挑战人性。为什么?因为如果没有普世规则的约束,人类本能的选择恐怕是“吃喝玩乐、贪生怕死”吧。

“三期叠加”影响 经济下行压力加大

从昔日最火的互联网领袖,到“我不做大哥好多年”,近年来外界对张朝阳的评价大多是错失时机、英雄落幕、跌出互联网大咖圈。直至2018年,张朝阳正式对外界喊出“We’re back”,要带领搜狐集团扭亏为盈、焕发新生。再到2019年,张朝阳称自己以身作则“777”,每周7天早晨7点到晚上7点。除了睡眠和锻炼,几乎全部在工作。

别忘了,生活在一个集群中,人的行为习惯和情绪,是会互相传染的。

文字工作者其实挺需要一个安静的工作环境,而我的对面长期坐着的是公司产品的客服,每天无时无刻在接打各种电话,十几张嘴巴同时发出声音甚至大吼时,你还要写稿,那种感觉你能想象吗?

中国社会科学院经济研究所所长 研究员 黄群慧:我们经济弹性、韧性都很大,我们有14亿这种消费群体。另外生产供给方面,我们现在是世界上最完整的现代工业体系,对经济长期看好,这是没有问题的。

“2012年,班德湖斑头雁数量只有1172只。实施斑头雁守护行动后,绿色江河还促进当地政府出台了《关于禁止捕猎的通知》,帮助当地牧民建立长江第一野生动物巡护队。”杨欣说,八年间,绿色江河通过守护斑头雁繁殖;保护栖息地并进行鸟类、植物等生物多样性本底调查,对当地牧民和外来人员开展保护斑头雁的宣传等措施,使长江源头斑头雁的种群数量整体呈上升趋势,保护成效显著。

“领导交代的活都干完不就得了?难道我的业绩完成甚至超出后,我还要继续在办公室望电脑计算时间吗?”

全国政协常委 中国税务学会副会长 张连起:创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,这十个字,每两个字都是对经济工作的具体要求,也是对我们抓重点,补短板,强弱项一个具体的落实和要求,可以说这是党对经济工作的一个总体方针,具有定海神针的作用。

同时要清醒看到,我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,结构性、体制性、周期性问题相互交织,“三期叠加”影响持续深化,经济下行压力加大。当前世界经济增长持续放缓,全球动荡源和风险点显著增多。

第一,坚持以人民为中心的发展思想,加强全面从严治党,以新时代党的建设新的伟大工程解决自身存在的问题,为提高党治国理政的能力和水平提供根本保证。治国必先治党,治党务必从严,这揭示了治国理政与执政党建设的内在关系。应对和战胜前进道路上的各种风险和挑战,关键在党。中国共产党长期执政和全面领导的使命和角色决定了全面从严治党的重大意义不止于执政党自身,更关系到国家前途和民族命运。党的十八大以来,习近平总书记领导党中央发扬勇于自我革命的精神和敢于深挖伤疤的勇气,秉持“人民群众反对什么、痛恨什么,我们就要坚决防范和纠正什么”的原则,以“打铁必须自身硬”回应治国理政的要求,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,以严紧硬的全面从严治党制度性举措,有力扭转了管党治党宽松软的局面,清除了影响党科学执政、民主执政、依法执政的各种障碍。

独行君子(网站产品经理)

长江源头的沱沱河班德湖是斑头雁聚集数量最多的地区,每年4月底至6月中旬,都有数千只斑头雁从印度、尼泊尔飞到班德湖产仔,到10月,初母雁会带着小雁迁徙至南亚国家越冬。

科技让移动办公越来越常见,同时也模糊了上班和下班的时间界限,如果还是以在公司工作为唯一评价标准,难免不周全。我们作为互联网媒体从业者,工作时间相对弹性,很多新闻都是发生在下班以后或节假日,需要第一时间做出反应,此时我肯定是在家里或者随时携带电脑准备线上加班,如果只强调打卡考勤,我工作的积极性会大打折扣。

在《企业家宣言》里曾有一段张朝阳的名言,我挺赞同的――我要做有意义的冒险,我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功!我拒绝用刺激来换取施舍,我宁愿向生活挑战,而不愿过着有保证的生活,宁愿要达到目的的激动而不要乌托邦或毫无生气的平静。

在过去一年,裁员、降薪充斥着互联网行业,很多人因此发出了“太难了”的呼喊。

正方:我支持严肃考勤制度正方辩友:独行君子、西西、阿九

严肃考勤是为了保证效率。不考勤,很多互联网员工真的是早上11点可能才到,这样不只是自身效率不能保证,对其他人的心理会有影响,就类似于大锅饭一样,大家都在想:凭啥你11点到?

况且,工作最长时间的员工也许是最努力的,但不一定是工作价值最大的,在员工管理上,效率比时间重要的多。

考勤的用意或在于裁员

这事件引发了全行业热议,90度想问大家,如果严肃考勤发生在你的公司,你会支持吗?对此我们采访了身处互联网行业工作的人,他们中有“996社畜”、也有公司中的中层领导。他们各执一词,以正反方的身份激烈交锋。

不要小瞧“标准”的力量

第四,坚持以人民为中心的发展思想,回应新时代国内主要矛盾变化,把满足人民对美好生活的需要作为党治国理政的新要求。党的十九大把握时代脉搏,回应人民呼声,作出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾这一新论断。这个新论断揭示了新时代党治国理政着力点的变化,解决发展中的问题必须关切人民需要。伴随改革开放发展进程,广大人民群众对美好生活的需要日益广泛,不仅对物质文化生活提出了更高要求,而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求也日益增长。从不发展、慢发展到发展不平衡不充分,从解决温饱问题到满足美好生活需要,社会主要矛盾的变化形成了把以人民为中心的发展思想贯穿治国理政全过程的新动力。

严肃考勤是人力资源的一种浪费

在这种情况下,我司最近也严格了考勤制度,苍天啊,如果你把客服同学搬走换到专门接听电话的工作区域,还我们正常的工作环境,我想我愿意加班一万年!

迟到了罚钱,加班是不是该补偿?

杨欣表示,调查期间,没有观测到因人为侵扰而引发斑头雁种群数量下降的现象,这说明以营地驻扎、定期巡护的守护斑头雁形式能够有效震慑鸟蛋盗捡行为,遏止人为活动对斑头雁繁殖活动的侵扰,成功达到守护斑头雁的目的。(完)

对于正在严肃考勤的公司,小花也发表了自己的看法。首先,考勤是公司的基本制度,旨在对员工的工作时间进行管理,过于强调考勤,甚至实施严厉的惩罚措施,可能会让员工的注意力从工作量转移到时间量上,让员工以为只要上下班打卡就算完成任务,而忽略了工作效率和工作完成度。

新年伊始,总裁开始从“律己”到“律人”。张朝阳在为搜狐内刊撰写的新年《卷首语》中说,“在每天太阳升起的时候你已经开始思考当天的工作;在太阳落山的时候,你依然在热烈地讨论工作。你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来,你会更聪明、更有想法、更有创造性,了解问题的颗粒度更细致。”在最新的回应中,张朝阳还不忘加上一句,每天早上蒸腾的景象非常好。

有个姓白的著名主持人说过,如果一个单位开始强调考勤,那么大概率是因为这家单位在走下坡路。我把这句话改了一改,如果一家公司开始强调考勤,大概率是遇到了难以解决的经营困难。

加时赛。帕帕斯塔索普洛斯换下受伤的穆斯塔菲,马蒂内利换下拉卡泽特。第108分钟,埃尔-阿拉比传球,马索拉斯左路禁区前射门打中横梁。阿森纳第113分钟扳平,马蒂内利头球攻门被封堵,奥巴梅扬小禁区前倒钩破门。

第二,坚持以人民为中心的发展思想,进行新时代中国特色社会主义事业的顶层设计,为党治国理政实践注入了新内容。“五位一体”总体布局把生态文明建设提升为国家战略,建设美丽中国成为治国理政的重大任务。“四个全面”战略布局以全面建成小康社会为战略目标,以全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党为战略举措。“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念对新时代党治国理政具有管全局、管根本、管方向、管长远的意义,坚持这“五大发展理念”是以人民为中心思想的具体化,“是关系我国发展全局的一场深刻变革”。新时代中国特色社会主义事业的顶层设计搭建了党治国理政创新实践的广阔舞台。

考勤约束的是人的惰性

那么明年的经济工作怎么干?会议指出, 实现明年预期目标,要坚持稳字当头,坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的政策框架,提高宏观调控的前瞻性、针对性、有效性。其中“稳”最重要。

开年首个礼拜一,搜狐的一封内部邮件在网上被曝出。邮件中是2020年的考勤新规,要求员工9:30前到岗,迟到一次罚款500元,这是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露,此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

考勤,是其中关于工作时间的约定。一个人如果连按照约定时间进行工作都不能做到(不需考勤的特殊工种除外),你又怎么能指望他在工作中尽心尽力,做出杰出的成绩和贡献呢?何况互联网时代的很多工作,是强调沟通和协作的。同事或者合作方在上班,你不在,对于需要高度协作的工作,就需要延后处理甚至被耽误了。

阿森纳首回合在客场1球胜出。阿森纳此前9次欧战主场对阵希腊球队仅1次落败,其他8场6胜2平。奥林匹亚科斯此前15次欧战客场对阵英格兰球队仅2015年欧冠小组赛客胜阿森纳,其余14场1平13负。仅有萨卡和拉卡泽特轮换出场。

第三,坚持以人民为中心的发展思想,深化共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,形成推进国家治理现代化的思想自觉和行动自觉。党的十八届三中全会首次提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”这个重大命题,并把“完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”确定为全面深化改革的总目标。习近平总书记指出,围绕这个总目标推进全面深化改革,“必须以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”,“在全面深化改革进程中,遇到关系复杂、难以权衡的利益问题,要认真想一想群众实际情况究竟怎样?群众到底在期待什么?群众利益如何保障?群众对我们的改革是否满意?”坚持以人为本、尊重人民主体地位、发挥群众首创精神、紧紧依靠人民推动改革、促进人的全面发展,成为推进国家治理现代化的题中应有之义。

以考勤时间来衡量员工的工作表现,有些偏颇,员工心里可能会想,“迟到了扣钱,那加班是不是该补偿呢?”